前一陣在網上看到一個段子：“70后是加班狂，80后拒絕加班，90后拒絕上班；70后靠存款，80后靠負債，90后靠老爸；70后吃飯愿坐在老板身邊，80后不愿坐老板身邊，90后認為自己是老板。”這個段子形象地反映了三代職場人不同的職場觀念，我表示頗為贊同。
“90后”找工作找的是自由，有自己的原則，工作**不能湊合，一定要找到自己喜歡的工作。相對比較安穩的生活給了“90后”們另一個得天獨厚的機會，讓他們有機會不再為了“五斗米折腰”、讓他們有機會考慮什么是自己真正喜歡的，什么是自己更加擅長的。當然，更多的是因為時代的發展賦予了他們獨特的個性。與前輩相比，他們有著更為靈活的求職方式和更加自我的求職觀念。
“80后”所想的是我怎樣通過努力工作從而掌握自己的生活，而不是讓工作成為我生活的全部。“80后”面臨著**的競爭壓力，前有“70后”作為榜樣，后有“90后”新人追兵。他們更重視工作與生活的平衡，現今的“80后”已經成長為壯年，逐漸成為各個崗位的責任人，逐漸變得理性而不再沖動。
“70后”工作，就是為了生活，在哪工作都是工作。“70后”企業中的拼命三郎，在企業中受到重用，并在一步步的磨練中走上今日的管理崗位，他們對企業的感情遠遠超過后來人。
雖然給三代人貼上“標簽”太過片面，這三代人剛出道時都飽受詬病，各有優勢，都有著對生活、工作不同的理解，但相同的是無論是哪代人，都不得不經過努力才能得到令人滿意的工作。
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