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　　隨著經(jīng)濟發(fā)展，傳統(tǒng)行業(yè)已經(jīng)進入末路，企業(yè)招聘問題不能快速解決，招工難，員工工資上漲，因為這也意味公司企業(yè)要增加了員工的薪水待遇成本，大幅度較少了純利潤，給公司企業(yè)造成了比較大的麻煩。公司企業(yè)不想增加再多的支出成本，又不想花太多的人力物力在員工招聘方面，所以就得尋找另一個操作模式，而代理招聘是一個比較好的選擇，代理招聘不僅直接針對企業(yè)需求，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求，還可以使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。，同時節(jié)省公司宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等降低招聘風險，**避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。廣東招才通勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘。服務(wù)熱線—400-7777-911。

　　一、廣州代理招聘***?哪家的服務(wù)質(zhì)量比較可靠有保障?

　　相信企業(yè)的人力資源部門在去委托公司代理招聘的時候都會提前做好充分的準備，把自己考慮的問題都要放進去，多找?guī)准疫M行對比，而我要說的是選擇公司很重要，尤其是選擇信譽度和服務(wù)質(zhì)量都可靠的公司才是最關(guān)鍵的。代理招聘***?代理招聘就選廣東招才通：

　　廣東招才通勞務(wù)派遣有限公司，于2011年3月經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局許可、注冊成立的一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。公司立足廣州，輻射珠三角，面向全國，奉行“服務(wù)創(chuàng)新，融入企業(yè)，共同成長”的理念，堅持以市場需求和客戶需求為導(dǎo)向，努力構(gòu)建人力資源供應(yīng)、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣服務(wù)、勞務(wù)外包、代理招聘服務(wù)等一體化的經(jīng)營模式，為各類企、事業(yè)單位提供專業(yè)的個性化的第三方人力資源**解決方案，做最了解客戶需求的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。

　　二、招才通代理招聘的服務(wù)優(yōu)勢：

　　1、招才通有著豐富的人才儲備包括：技工、銷售人員、房地產(chǎn)、服務(wù)員等等。

　　2、通過招才通代理招聘團隊專業(yè)的人才測評，更快找到合適的人才。

　　3、招才通有自己的代理招聘團隊，還有合作機構(gòu)，學校等等廣泛的尋訪人才途徑。

　　4、招才通代理招聘服務(wù)有**的科學的服務(wù)流程

　　企業(yè)在招聘中最關(guān)心的問題不是錢的問題，他們關(guān)心的是服務(wù)效果和服務(wù)質(zhì)量，好的效果，企業(yè)滿意我們也滿意。企業(yè)選擇代理招聘的原因是什么呢?簡單來說就是節(jié)省人力、物力、財力。為什么這樣說?企業(yè)尤其是大的國企等企業(yè)，他們通過委托人才機構(gòu)進行代理招聘，自己可以省了招聘中的環(huán)節(jié)，讓人才機構(gòu)先篩選一遍，自己只要負責面試和組織培訓(xùn)就好了。大大提高了企業(yè)的辦事效率和解決了人員短缺的問題。

　　1、 降低招聘成本，提高招聘效

　　2、 招聘渠道廣泛，更有時效性

　　3、專業(yè)篩選，根據(jù)專業(yè)分析提供人才，并先進行面試選拔再提供給招聘單位選擇

　　4、通過廣東招才通代理招聘更容易使企業(yè)找到合適的人，而且成本小、效率高。

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