58.211.2.* 2018-03-31 14:36:41 |
工傷賠償是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償,進行工傷賠償前要進行工傷認定和工傷傷殘鑒定。進行工傷賠償時要根據(jù)工傷員工不同的受傷程度,具體可以主張以下的賠償費用:
1、員工受到一般傷害,要賠以下費用:
(1)醫(yī)療費;
(2)傷者住院期間的伙食補助費;
(3)生活護理費;
(4)工傷期間的工資;
(5)交通食宿費。
2、員工受傷并達到傷殘,要賠以下費用:
(1)醫(yī)療費;
(2)傷者住院期間的伙食補助費;
(3)生活護理費;
(4)工傷期間的工資;
(5)交通食宿費;
(6)輔助器具費;
(7)一次性傷殘補助金;
(8)傷殘津貼;
(9)一次性工傷醫(yī)療補助金;
(10)一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、員工工傷死亡,要賠以下費用:
(1)喪葬補助金;
(2)一次性傷亡補助金;
(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、員工下落不明,區(qū)分以下情況決定工傷賠償:
(1)員工未被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。
(2)員工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
所以,根據(jù)員工受傷的不同程度,員工可以拿到的工傷賠償費用不同。并且,實際中,員工主張賠償時,要收取相應(yīng)的憑證加以證明。當(dāng)然,因為有些公司未購買社保,所以需要承擔(dān)員工的賠償金,若是公司拒絕賠償?shù)模匾獣r可以起訴處理。
鄭州工傷打官司律師費用律師咨詢:15324885608
|