科技化日益發展的今天，Java工程師的人才需要也在不停的上漲。為此，很多非專業院校的朋友都選擇了培訓學校來幫助自己完成職業轉型。但是也有很多人提出了異議，是不是培訓出來還會找不到工作？成了眾多問題中最為突出的一個，為了詳細了解這個問題，我們專門去采訪了一下誠筑說的侯老師。
侯老師：大家其實對Java培訓都有偏見，有的人是認為培訓沒用，找不到工作，但是也有的人是把培訓看太重，認為只要是培訓就一定可以月薪上萬。其實培訓應該是被放平心態去看的一件事。
Java培訓是一種輔助手段，是在你自身的基礎上，給你配了一套“**裝備”。當然這種裝備不是免費就能“爆”出來，而是用金幣換出來的，所以有的“玩家”覺得沒有必要，考自己“打boss”也行，有的人就會覺得“金幣裝備”要**才行。
Java培訓的火熱當然是從某種程度上反映出了該行業的蓬勃發展和光明前景，很多家企業都在尋找合適的Java開發師，并且不惜高薪。那么大家也可以考慮一下，一家企業最希望的自己的工程師是一種什么樣的呢？他們會為什么樣的Java開發師買單呢？這里就設計到一個問題，就是：公司為什么要選擇你呢？
簡單來說，公司是要獲得利益的，因此他也會更在意你可以為他創造多大的價值，視價值的高低分配薪水，如何把自身的個人價值和公司價值統一起來**化的碰撞，是在求職的時候，甚至是在Java培訓的時候就應該考慮好的。
像是我們在教學員的時候，當然了，誠筑說的老師也本來就是在職場有過很多經驗的講師，教學過程是一定要和企業的**用人需要掛鉤的，相當于就是說“戰場”需要什么“兵”，我們就訓練什么“兵”，鍛煉“指哪打哪”的作風。
而且沒有付出就不會有回報？人可以有夢想，但是實現夢想的路應該是腳踏實地的，而不是光靠仰望星空。所以說在學Java的時候也應該踏踏實實認真練習，甚至是在日后的工作中也是要時刻保持學習，不要掉隊。
其實怎么說都是一句話，只要技術強，走遍天下哪都行！
資訊來源：誠筑說
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