乾元坤和HR軟件重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)制造及流通服務(wù)領(lǐng)域管理特性，例如立體化組織機(jī)構(gòu)圖、聯(lián)動(dòng)式員工信息（人事調(diào)配、獎(jiǎng)懲、家庭成員、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷……）、薪酬、保險(xiǎn)、考勤、績效考核等，提供宿舍、勞保用品等資源使用管理，**幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)出勤統(tǒng)計(jì)及工資核算，自助平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全員協(xié)同工作，與企業(yè)管理軟件的無縫集成，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄、基礎(chǔ)檔案信息導(dǎo)入等資源共享。 乾元坤和HR軟件產(chǎn)品功能簡介
1、組織管理：組織管理包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位管理、編制管理及組織統(tǒng)計(jì)分析。提供組織目錄樹，分級(jí)管理企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，具有組織機(jī)構(gòu)合并、移動(dòng)、撤消功能。
2、人事管理：人事管理提供人員基本信息和相關(guān)信息管理，支持二代身份證掃描，提供職工花名冊、履歷表打印輸出；提供人員部門調(diào)動(dòng)、崗位調(diào)用等的異動(dòng)管理。
3、薪資管理：提供彈性的薪酬福利管理功能，用戶可以根據(jù)實(shí)際需求，自行設(shè)定薪酬項(xiàng)目、計(jì)算公式、薪酬模板等，實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)計(jì)算，流程化管理目標(biāo)。
4、合同管理:符合《勞動(dòng)合同法》法律文件精神，將勞動(dòng)合同法的法律條款全部融入到軟件系統(tǒng)，提供勞動(dòng)合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動(dòng)校驗(yàn)勞動(dòng)合同簽訂的合法性，并且及時(shí)給予法律提示，幫助企業(yè)HR人員簽訂正確的勞動(dòng)合同。
5、政策法規(guī):系統(tǒng)提供了從建國以來到現(xiàn)在所有與企業(yè)人事勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)文件庫，供企業(yè)搜索查看。預(yù)置企業(yè)常用的人事規(guī)章制度的范本供企業(yè)參考。
6、報(bào)表管理:強(qiáng)大的報(bào)表自定義工具，支持報(bào)表樣式設(shè)計(jì)、公式定義、查詢及統(tǒng)計(jì)條件設(shè)置，支持從招聘、培訓(xùn)、考勤、薪資等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)，提供簡歷表、花名冊、統(tǒng)計(jì)表；能夠生成固定報(bào)表、動(dòng)態(tài)報(bào)表。
7、保險(xiǎn)福利:靈活的保險(xiǎn)福利管理功能，根據(jù)用戶需要，確定不同的保險(xiǎn)福利種類，同一單位中，可以根據(jù)不同的人員性質(zhì)及要求，按著不同的保險(xiǎn)分類進(jìn)行繳交，滿足各種企事業(yè)單位的應(yīng)用需求。
8、績效管理:適用于各類企事業(yè)單位進(jìn)行績效管理，支持支持KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）、BSC（平衡計(jì)分卡）等多種績效評價(jià)模型與方法，支持績效結(jié)果與薪資的**關(guān)聯(lián)，薪資模塊中可以方便的調(diào)用相應(yīng)人員的績效等分情況。
9、考勤管理:提供從考勤數(shù)據(jù)采集到考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的***的考勤管理功能，用戶可以根據(jù)自身特點(diǎn)制定相關(guān)的考勤規(guī)則、班次等信息，根據(jù)實(shí)際工作要求為員工進(jìn)行排班，系統(tǒng)根據(jù)員工的刷卡時(shí)間及相關(guān)規(guī)則自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出員工的各種考勤統(tǒng)計(jì)信息，考勤結(jié)果可以傳遞到薪資系統(tǒng)核算工資如加班費(fèi)、缺勤扣款等。
10、自助管理:結(jié)合員工參與人力資源管理的新理念，讓員工通過自助登錄人事系統(tǒng)的方式參與到人事管理工作中去，真正實(shí)現(xiàn)人力資源部服務(wù)性部門的職責(zé)和企業(yè)人性化管理的目的。提供員工自助、經(jīng)理自助、總裁桌面等多種查詢功能。乾元坤和科技編輯，http://www.qykh2009.com/prodetail_8.html。
資訊來源：
乾元坤和科技
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