青青久久av北条麻妃黑人,国产伦理精品,国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看,精品国产乱码久久久久久虫虫漫画

當前，越來越多的企業已經意識到精益對于企業永續經營的重要性，并紛紛導入精益管理。但是，在這些企業中，很多企業并沒有長期堅持下去，或最終失敗，或不了了之。這其中，“人”是最重要的原因。對于一個推進精益變革的企業而言，精益推進人員的甄選及推進團隊能力的構建、人才的培養等，對其精益推進的成敗起著關鍵作用。

一、精益推進人員在項目推進過程中的重要性

精益的推進不是一蹴而就的事情，可以自主推進，也可以借用外部咨詢力量，但無論是哪一種選擇，精益推進的初期，往往會建立精益推進團隊來專職于這件事。由于人是具有行為惰性的，不愿意做出改變，因循守舊是其**特征，因此需要建立專業的精益推進團隊來逐步引導行為、改變現狀。

首先，團隊**的精力放到精益的推進上，可以迅速見到效果；

其次，可以協調上層資源去支持精益的推進；

再次，有充足的時間去學習和掌握精益推進所需的各方面知識；

同時，不局限于單一的業務范圍，有充足的時間和精力去指導基層精益工作的推進；

更進一步，對于公司來說，通過精益推進團隊的鍛煉來培養新的管理者也是重要的途徑；

**，通過精益推進團隊，可以搭建多層次精益服務、分享和交流平臺，有利于改善氛圍的營造。

總之，在推進精益項目時，專業的推進團隊有利于項目迅速、**的取得進展，是項目成功的必要條件。

二、精益推進人員的選擇

1、精益推進人員必須對“精益變革”有正確的認知

精益的推進是一個不斷追求“**”的過程，精益之路也是一個只有起點，沒有重點的長途旅程，精益的推進更是一個不斷革舊創新的過程。如果在內心沒有對“精益變革”的正確的、堅定的認知，那么很有可能隨著精益的推進，其思維認知被頑固派的一些傳統觀念所侵蝕和慢慢同化，一步步出現對“精益”正確性的質疑，最終導致在思維意識層面的**崩潰。因此，對“精益變革”有正確且堅定的認知，是合格精益推進人員的基本素質。

2、精益推進人員必須有推進精益的意愿

“愿意干”是“干好”的前提。作為精益推進人員，必須用穩定且積極的心態對待這項工作。說“穩定”，指的是心理素質的穩定、心態的樂觀，對精益有著正確的認知，堅定不移地認為精益是企業始終不渝追求的目標，認為自己的工作是正確的，也是有意義的；說“積極”，指的是精益推進人員在工作中必須積極主動，特別是要積極思考精益工作如何開展好。現在很多精益管理推進失敗的企業，精益推進人員被動的工作是其主要原因之一。

3、精益推進人員必須心態堅定

精益推進人員在推進精益的過程中必須心態堅定并正確面對推進過程中的挫折。精益的推進需要學習劉備“三顧茅廬”的精神。推進精益不可能是一帆風順，因為它是螺旋式上升的過程，一定會出現倒退、反彈甚至失敗的情況，因此必須有信心、耐心和堅定的意志，堅定精益的理念，只為精益，只為公司運用精益。

4、精益推進人員必須不斷自我學習和提高

打鐵還需自身硬，作為精益的推進者，基本的精益知識是必備的，是工作推進的前提。不能滿足于對基本知識的掌握，必須不斷學習和提高。精益的推進是一個系統工程，不是精益一個團隊的事情，涉及到研發、生產、技術、銷售、財務、人力等各個部門，從**到員工的各個層級，因此精益推進人員必須具備系統思維的意識，具備**的溝通協調能力，能穿梭協調工作于各個部門之間，求同存異，實現整體的優化。

5、精益推進人員必須善用資源，善于借勢

利用**資源，**的某些話某些表態可以借題發揮；利用粉絲資源，利用粉絲開展改善，獲得成就，分享經驗；利用外部資源，培訓是必須的，一次培訓效果自然不好，需要不斷的進行培訓，同時也需要請外部顧問老師進來指。推進精益不能關起門來自己搞，需要都去外面走走看看，別人的企業是怎樣推進的，取得了怎樣的成功，走過了哪些彎路，我們可以借鑒哪些思路與方法。

資訊來源：https://www.leanchina.cn/jyscglnews/2603.html