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　　最近很多的企業都出現了招人難的問題，企業在招聘方面也下了不少苦工，但是效果都不如意，怎么辦呢?很多企業基本的用工形式有幾種，勞務派遣、勞務外包、招聘外包、人事外包、代理招聘等等。今天小編就和大家聊聊這個代理招聘。代理招聘是由專業的代理機構【廣東招才通勞務】代理企業招募人才的過程。企業利用招才通代理招聘服務可以大大降低招聘成本，還能提**率。所以說代理招聘是不少企業用來解決用工問題的不二選擇。廣東代理招聘機構有哪些?下面小編為大家介紹。廣東招才通，勞務派遣、勞務外包、代理招聘服務熱線—400-7777-911。

　　一、代理招聘服務特點:

　　1、 省時、省事、省力、**。比起企業自己到現場設攤招聘、發布招聘廣告等招聘形式，將**限度的為用人單位節約在招聘過程中的人力、費用、時間，免受日常工作的干擾，提高了招聘的效率和成功率，尤其對于外地、外省單位招聘本地人才來說，代理招聘更是**。

　　2、 代理招聘即為您選擇好人才并推薦給您試用。

　　二、代理招聘機構的優勢

　　1、直接針對企業用人需求，代理招聘機構推薦高素質人才，更符合企業要求。

　　2、通過代理招聘機構的代理招聘服務使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。

　　3、節省企業宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。

　　4、**避免人才因不適合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

　　二、代理招聘服務流程：

　　1\企業向廣東招才通提出需要代理招聘服務需求。

　　2、由廣東招才通代理招聘部向客戶介紹我們對需求的理解、作業程序及服務報價。

　　3、雙方談判合作的細節，并簽訂合同;簽訂合同后本公司應向委托公司收取服務總費用的50%作為預付款。

　　4、廣東招才通根據簽訂的合同規定開始具體工作;以最小的成本，**的速度和**的質量為企業和人才服務。

　　5、以**進、快捷的形式將候選人信息以及公司代理招聘部的評估報告提供給客戶。

　　6、根據客戶的要求，安排候選人接受面試，并協助客戶完成后續的工作。

　　7、項目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘員上崗后的一星期內一次性支付。

　　三、廣東代理招聘機構有哪些?

　　廣東招才通勞務派遣有限公司，于2011年3月經廣州市人力資源和社會保障局許可、注冊成立的一家專業的人力資源服務公司。公司立足廣州，輻射珠三角，面向全國，奉行“服務創新，融入企業，共同成長”的理念，堅持以市場需求和客戶需求為導向，努力構建人力資源供應、培訓、勞務派遣、勞務外包、代理招聘服務一體化的經營模式，為各類企、事業單位提供專業的個性化的第三方人力資源**解決方案，做最了解客戶需求的人力資源服務供應商。