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　　代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快接**地位企業招募到所需要人才。【廣東招才通】利用自己的專業平臺為客戶提供一站式服務。代理招聘能降低企業成本，提**率，所以很多企業都有使用，代理招聘服務內容有哪些?下面小編和大家一起了解。廣東招才通，勞務派遣、勞務外包、代理招聘。服務熱線—400-7777-911。



　　一、代理招聘服務內容。



　　企業同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。企業內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。



　　提供招聘顧問長期或短期On-Site到企業端的服務，為企業解決招聘人手短缺的行政支持及專業的招聘面試服務。



　　代理招聘服務內容詳細如下



　　1、分析客戶崗位需求和市場形勢設計招聘方案，保證良好的招聘成果。



　　2、投放網絡及報紙招聘廣告，全國性的招聘服務團隊，保證良好的招聘成果。



　　3、簡歷統一收集，篩選。



　　4、部分職位提供主動尋訪服務。



　　5、電話面試和集體面試。



　　6、撰寫候選人推薦報告。



　　二、代理招聘服務優勢。



　　1、直接針對企業需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業要求。



　　2、使用代理招聘能讓企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。



　　3、代理招聘能節省企業宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。



　　4、**避免人才因不適合企業的發展而被辭退，代理招聘幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。



　　三、代理招聘服務流程。



　　1、客戶向招才通提出需要代理招聘服務需求。



　　2、由廣東招才通代理招聘部經理向客戶介紹我們對需求的理解、作業程序及服務報價。



　　3、然后招才通根據企業客戶需求做代理招聘服務方案。



　　4、雙方談判合作的細節，并簽訂代理招聘服務合同。



　　5、根據客戶的要求，安排候選人接受面試，并協助客戶完成后續的工作。