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2017-03-10 09:14:19 |
每年的兩會都是各界最為關注的會議，更重要的是它是一個匯集民智、反映民意、影響民生的重要舞臺。同樣，今年的兩會也是精彩紛呈，尤其以“工匠精神”一詞最為顯眼，報告中提出“質量之魂，存于匠心。要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經濟發展進入質量時代�！�
去年，國務院總理李克強在做政府工作報告中時，就提出企業應當培育精益求精的“工匠精神”，而今年，“工匠精神”又再一次的被提及，足以見得“工匠精神”的重要性。在調結構、促生產，推進供給側結構性改革的大背景下，企業必須改變投資少、周期短、見效快的心理和行為，轉變經濟發展方式，以盡快的走出低質低效的老路。
我們為什么需要工匠精神？
任何的生產活動，都離不開人的參與。而圍繞著產品的生產過程，產生了一系列的能工巧匠，他們是活躍在各行各業的開拓者，是傳統手藝的傳承者，更是推動公司制度完善的先行者。在完成產品的同時，也支撐了工業體系從無到有的建立。
企業的核心是人，人是決定企業擺脫困境的重要因素。一個出色的“工匠”用工作獲得金錢，但他們絕不只為錢而工作。他們享受著工作過程的精益求精、精雕細琢帶給他們的踏實與成就感，用產品的**與**呈現其輝煌的人生價值。因此，企業要培養具有“工匠精神”的人。
工匠精神的時代內涵
施拉姆在“**七分鐘”中談到，如果把人類的發展進程比喻為**24小時，前23小時還是一片空白，在后7分鐘里，人類社會經歷了翻天覆地的變化，語言的產生、文字的出現、印刷術的發明、電視的展出......一切都是那么的令人眼花繚亂，于是產生了機器人會取代人類工作的預言。
時代的發展也是如此的，很多工廠都試圖用機器人代替人類的工作，但是工匠身上所擁有的精益求精、注重細節、追求產品的**和**，以一絲不茍，以耐心、專業、敬業精神，打造本行業的**質產品。真正的不圖名不為利，只是單純的想把一件事情做到**。這是冰冷的機器人，所無法擁有的。
工匠精神古來有之
工匠精神古來有之，綿延百代。先秦時期，古代工匠把自己的名字刻在青銅器上，作為匠人的擔當。作為工匠的祖師爺——魯班，出生于世代工匠家，從小就癡迷于土木建筑，他憑借著豐富的閱歷和經驗，造就出了木工師傅們用的手工工具，如鉆、刨子、鏟子、曲尺、畫線用的墨斗德等，“魯班”一詞已經成為勤勞智慧人民的象征，而以他的名字命名的“魯班獎”，也成為國內建筑行業工程質量**譽獎。
“庖丁解�！崩飶N師的刀法，可謂是爐火純青。解牛時其手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂的地方，嘩嘩作響，進刀時沒有不和音律。技藝嫻熟的背后，是對工作的執著和細心，對所做事情、所造產品精益求精、精雕細琢的精神。
既然工匠精神古來有之，為何如今我們要重提呢？因為欠缺，所以需要彌補。對于盲目追求短期效益，缺乏抗風險的企業，如何能夠長遠呢？中國的企業家也有工匠精神，也有很多的人才，而他們對于“工匠精神”的理解又是怎樣的呢？
小米創始人雷軍在提及“工匠精神”時談到，中國是制造大國，卻不是制造強國，更多的是出在質量和效率問題上。企業渡過了商品稀缺時代，卻依然保持著老式思維，在廣告刺激下，銷售面臨壓力，從而忽視質量問題。而工匠精神就是對細節**的病態追求。同樣的在效率問題上，定倍率越高，賺的越多。企業為了保證高定倍率，所以只能通過偷工減料、粗制爛造來降低成本。
說起羅永浩（人稱老羅），可謂是工匠精神的代表，連公司的logo上都有一把錘子，說是代表工匠，也用它來講匠人精神的故事。他認為：“我不覺得我們正身處一個“普遍缺乏工匠精神的時代”，因為“工匠精神”在我們國家的文化里一直都是缺失的�！�
蘇州微締始終堅持著“工匠精神”，對MES精雕細琢，精益求精，提供智能工廠整體解決方案，力圖打造本行業的**質產品。而微締MES是一個能夠完成車間生產活動管理及優化的硬件和軟件的集合，通過生產活動覆蓋從訂單發放到出產成品的全過程，以維護和利用實時準確的制造信息來指導、傳授、相應并報告車間發生的各項活動，同時向企業決策支持過程提供有關生產活動的任務評價信息。
質量管理作為微締MES的一個重要模塊，支持從原材料IQC檢驗、發料檢驗、倉庫檢驗、生產過程檢驗（巡檢、抽檢、首件檢驗）以及QA檢驗等，所有的海量工廠檢驗數據均保存MES數據庫中。根據質量目標來實時記錄，跟蹤和分析產晶和加工過程的質量，以保證產品的質量控制和確定生產中需要注意的問題。
微締MES可以預先在系統內登記好產品常見的質量問題原因，方便檢測人員進行質量信息的錄入。在每道工序的制品加工完成后，生產人員還可對次品信息進行數量登記，建立質量檔案。針對不良品的下線維修，維修人員也可以根據質量檔案，維修并記錄維修方法，建立產品維修檔案。 |
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