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　　現(xiàn)如今，眾多企業(yè)都嗅到了大數(shù)據(jù)的巨大營銷潛力，紛紛開始進(jìn)入大數(shù)據(jù)營銷領(lǐng)域。然而大數(shù)據(jù)其實(shí)現(xiàn)在還處于一個(gè)發(fā)展的階段，大多數(shù)企業(yè)在大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用還是處于一頭霧水的境界。企業(yè)想要入手大數(shù)據(jù)營銷，需要步步為營，從各個(gè)方面來入手大數(shù)據(jù)營銷。最主要是以下四個(gè)方面：數(shù)據(jù)支持、工具支持、專業(yè)人員和企業(yè)理念。





　　1、數(shù)據(jù)支持。任何一個(gè)企業(yè)品牌要想進(jìn)入大數(shù)據(jù)營銷，首先就要制定一個(gè)數(shù)據(jù)收集和整理的要點(diǎn)，明確大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于企業(yè)品牌的營銷發(fā)展意義。知道怎樣合法的收集到自己需要的數(shù)據(jù)，以及后續(xù)如何處理這些數(shù)據(jù)，如何通過這些數(shù)據(jù)來為企業(yè)盈利等等。這些基本的定義是企業(yè)開展大數(shù)據(jù)營銷的**步。



　　2、數(shù)據(jù)使用工具。如果企業(yè)已經(jīng)做好了大數(shù)據(jù)營銷的準(zhǔn)備，并且已經(jīng)有了自己所需的數(shù)據(jù)資源。那么，這時(shí)候就需要一定的大數(shù)據(jù)分析工具了。市面上的大數(shù)據(jù)工具給企業(yè)商家?guī)�來了全新的分析方式，基于成熟的分析結(jié)構(gòu)、視覺化以及數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)也迅速地改變著企業(yè)的分析方式，這些數(shù)據(jù)工具的出現(xiàn)極大的方便了企業(yè)的大數(shù)據(jù)營銷進(jìn)程。



　　3、大數(shù)據(jù)人才。現(xiàn)在大數(shù)據(jù)的火爆，自然而然大數(shù)據(jù)的人才也就十分的稀缺。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)離不開人員的良好配置，大數(shù)據(jù)人才往往以數(shù)據(jù)分析人才為主，大致分為以下幾種：數(shù)據(jù)科學(xué)家，提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)、相關(guān)性和質(zhì)量等的專業(yè)技能；商業(yè)分析師，從商業(yè)的角度出發(fā),甄別數(shù)據(jù)科學(xué)家從純粹數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)以及一般性規(guī)律，發(fā)掘出其中與公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相關(guān)的數(shù)據(jù)和規(guī)律并根據(jù)重要性進(jìn)行排序；技術(shù)專家，幫助提供收集、整理和處理數(shù)據(jù)所需的硬件和軟件解決方案。



　　如何提升大數(shù)據(jù)分析能力.中琛魔方大數(shù)據(jù)平臺(tái)(www.zcmorefun.com)表示很多企業(yè)在大數(shù)據(jù)分析能力建設(shè)方面都不盡如人意，企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)分析能力建設(shè)中取得優(yōu)異的業(yè)績，以上幾點(diǎn)配置是必不可少的，每一方面都是大數(shù)據(jù)營銷所必要的。