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　　職場中難免會遇到這樣一些人，干活真不怎么地搶功勞的水平反倒很強。平日里對你“噓寒問暖”，尤其工作的時候老盯著你手里的事，一旦當你做出點成績就會把功勞搶過去。

　　舉個例子：前不久小明公司來了個小姑娘，被安排到他所在的部門�？蓻]幾個月那小姑娘就干部下去了，原來辛苦幾個月的勞動成果被部門主管給搶了。還恬不知恥的說是為了鍛煉新同事的能力，真的是無語。

　　那么對于這種情況我們應該怎么辦呢？職場中遇到這種事有沒有好的處理方法？