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崇尚誠信——坦誠于客戶，取信于合作伙伴。 公平競爭——在同一平臺上，敢于競爭,善于競爭,才能立于不敗地。
追求品質——質量是企業的生命,嚴要求、高標準。 講求實效——辦事認真、踏實,不浮不夸,講求實際效果。
拼搏進取——愛拼才會贏,只有拼搏才能取的好成效。 務實創新—一切工作講實效，有了創新精神，才不會停滯不前。
以人為本——企業競爭歸根到底是人才競爭，人力資源是企業的心臟。
團隊協作——團隊是力量的匯合，志同道合、團結合作才是力量的源泉，勝利的保障。
內創品牌——企業管理的基礎是在內部在基層，練好內功，萬丈高樓始于平地。
外樹形象——要維護企業形象，弘揚企業文化，讓社會認可，讓客戶認同。 利益共享——與客戶、供應商同呼吸共進退，友好協商，文明謙讓，才能利益共享。 永續經營——企業發展要立足長遠，要積極進取，要不斷發展，才能永操勝券
國際開放式系統研究存在的問題
首先，開放式控制系統的概念不清晰，沒有解決開放控制系統的平臺問題。各系統所采用的體系結構并不一致，相互之間缺乏兼容性和互換性，因而各系統軟硬件不具備可移植性和互操作性。
其次，沒有充分利用像Windows、UNIX、OS/2等新型操作系統。軟件開發思想與技術落后，始終處于甚至低于結構化程序設計的水平。沒有充分利用面向對象、軟件重用等軟件工程中的新理論、新技術，而這些正是實現開放性控制系統的關鍵所在。
此外，產品的升級、更新、修改和維修仍然依賴于生產廠家，沒有提供相應的開發工具和環境，用戶無法把自己的或任何第三方的思想或產品融入到系統中去。
Power-One 電源模塊 MAP40-1005C
Kuka 馬達電機 KK53Y-YYYY-071
National Instruments 采集卡 PCI-MXI2
Schunk Schunk 夾具 夾具 OSE-A34-4 PGN100/2
POWER ONE 電源模塊 LWN2660-6
KEYENCE 通訊電線 OP-24027
HP WORKSTATION 工作站 B2600
Parker 接頭 SH4-62+SH4-63
honeywel 板卡 80363972-150
Epson 板卡 skp326-3
YOKOGAWA 模塊 F3XP01-OH
PITTMAN 馬達電機 GM9236S020-R1
Siemens 接觸器 CXN0550CL CXN0550CL （動，靜各三個）
CABLETRON 以太網收發器 ST-500
施耐德 模塊 140CPU11302 AM-SA85-000
CUTLER-HAMMER 保險絲 25CLPT-.5E
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施耐德 模塊 NW-RR85-001
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資訊來源：廈門航拓電氣
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