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　　中國機器人信息網(wǎng)，每天都有新精彩。今天中國機器人信息網(wǎng)的小編就和大家聊聊，機器人換人形勢下，機器人工程師的薪資有多高，估計大家看完后都默默的想辭職了。不過對于要高追求的人來說，轉(zhuǎn)行做機器人工程師也是一個不錯的選擇，從如今的形勢來看，不用擔(dān)心被機器人代替，讓我們這些掙扎在邊緣的記者們穩(wěn)妥妥的羨慕啊！好了，言歸正傳，來看看機器人工程師的光明前景。
　　據(jù)統(tǒng)計，去年，東莞擁有智能裝備制造企業(yè)400多家，實施“機器換人”申報項目831個。今年1月，市政府出臺“一號文”，力爭五年內(nèi)完成“機器換人”項目2000個。業(yè)內(nèi)人士透露，像電子行業(yè)零部件裝配，人工速度慢，家具行業(yè)的切割打磨，灰塵很大，還有壓鑄、焊接、噴漆等工序都會對人體傷害較大。機器換人將勞動力從惡劣的環(huán)境中解放了出來。
　　機器人工程師多數(shù)月薪上萬
　　有機器人的存在就一定需要為他編寫程序的人，需要保養(yǎng)機器的人，而且這些人的待遇不菲。記者日前在智通人才市場看到，各類招聘信息中關(guān)于機器人的相關(guān)職位格外引人注目。一家企業(yè)招聘自動化項目經(jīng)理，要求是自動化設(shè)備項目管理經(jīng)驗5年以上，具備單獨接項目及項目管理能力，薪資待遇為8000~15000元/月。翔宇汽車配件有限公司人力資源經(jīng)理唐德君透露，目前公司在招聘機器人工程師，負責(zé)工業(yè)機器人本體的設(shè)計與技術(shù)改造，要求具有機器人自動化系統(tǒng)整合的工作經(jīng)驗，可以單獨完成項目開發(fā)設(shè)計能力。機器人工程師的薪資待遇平均過萬元。
　　工作內(nèi)容相對輕松調(diào)試設(shè)備考本領(lǐng)
　　通過“機器換人”，傳統(tǒng)的高強度高風(fēng)險工序由機器人代替工作操作，而機器人則由工程師操控、調(diào)試和維保。“相比原來的工序，機器人工程師勞動強度小很多，甚至可以用輕松來形容。有時候**都不用干什么事。”從事自動化設(shè)備行業(yè)已經(jīng)9年的機器人工程師侯麗透露，目前大多數(shù)企業(yè)用的是國外生產(chǎn)的機器人，穩(wěn)定性都比較高。一般情況下，五到八年都不用維修，有的甚至可以達到十年。
　　對于機器人工程師來說，操控和調(diào)試機器人更能體現(xiàn)這個職業(yè)的技術(shù)含量。侯麗告訴記者，雖然看起來這個工作比較清閑，但工作過程中也不能離崗，機械設(shè)備的運作始終離不開人，一旦遇到停電情況或者其他故障就得馬上處理。再加上目前各個行業(yè)的產(chǎn)品類型更新?lián)Q代非常快，機器人的生產(chǎn)顯得較為單一。為了迎合產(chǎn)品的更換和轉(zhuǎn)型，工程師就要憑借自己的本領(lǐng)去對機器人進行調(diào)試。“可以這么說，‘機器換人’讓勞動力從體力勞動向腦力勞動轉(zhuǎn)型。”侯麗認為。
　　人才培育還處于起步階段
　　“雖然企業(yè)對于機器人專業(yè)人才的需求逐年增長，但人才的培養(yǎng)卻相對滯后。”智通人才的王茜表示，目前這類人才主要有三種來源：一是引進工業(yè)機器人本體公司專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)實體教學(xué)培養(yǎng)相關(guān)人才；二是企業(yè)與專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行訂單式培養(yǎng)，在培訓(xùn)機構(gòu)進行理論和實操培訓(xùn)后，送往機器人研發(fā)基地或機器人本體公司進行實習(xí)后定向向企業(yè)輸送人才；第三種是來自各大院校機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)等專業(yè)的畢業(yè)生。但進入企業(yè)后需要通過專業(yè)培訓(xùn)才能初步達到上崗要求，而且要經(jīng)過一定的工作年限才能真正適應(yīng)該類崗位的需求。
　　在侯麗看來，企業(yè)的普通工人通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)升級轉(zhuǎn)型為機器人工程師，會有一定的優(yōu)勢。由于對這個行業(yè)的工序本身就比較熟悉，因此學(xué)習(xí)的周期會更短，一般兩到三個月就可以從事簡單的操作。“現(xiàn)在的機器人類似于電腦系統(tǒng)，操作都比較人性化。”侯麗說。記者了解到，人才稀缺加上外聘成本較高，一些企業(yè)采取了內(nèi)部培養(yǎng)。
　　唐杰認為，目前“機器換人”還在起步階段，對于一些力圖轉(zhuǎn)型的工人來說，越早參與身價就會越高。
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資訊來源：中國機器人信息網(wǎng)