模具被稱作“工業之母”，顯示其重要性，然而模具行業也是一項高危行業，安全事故頻頻發生，為此很多模具企業投入巨大的精力去保障員工安全，寧波鴻達電機模具有限公司對此做了個很好的榜樣。作為曾榮獲過全國“安康杯”競賽的先進的企業，該公司以企業安全生產和職工安全健康為重點，建立健全了勞動保護“三個機制”。
建立健全勞動保護投入保障機制
鴻達公司工會積極爭取企業行政的支持，每年按月提取安全專項經費，直接用于職工安全教育培訓、職工健康體檢、勞保用品發放、消防設施配備、事故救護應急演練、加強安全文化建設和“安康杯”競賽表彰獎勵等勞動保護方面。同時，公司工會做到提取的安全專項資金按月通報，下發的勞保用品按季公示，接受廣大職工的監督。近年來，鴻達公司每年用于勞動保護方面的資金已超過100萬元。
建立健全勞動保護安全風險預警機制
該公司有近一半車間使用行車，大多數一線職工每天與笨重的模具、各種金屬材料打交道，因而安全生產成為公司的頭等大事。為切實加強安全生產管理工作，公司工會建立了勞動保護安全風險預警機制，按照風險實時預報、風險適時預警、風險及時預控和辨識警兆、探尋警源、報告警情、確定警級、發布警戒、排除警患的“三預六警”風險預警管理原則，做好勞動保護安全風險預警管理工作，及時排除安全隱患。
建立健全“安康杯”競賽激勵機制
為充分調動各車間班組和廣大職工的參賽積極性，公司工會專門建立了“安康杯”競賽考核獎勵和評先激勵機制。按照“安康杯”競賽工作目標、考評標準和公司制訂的安全生產管理目標、工作要求，采取日巡查、周檢查、月點評、季對帳、年考核的辦法，每年評選表彰獎勵一批“安康杯”競賽先進集體和先進個人。通過組織班組之間、員工之間開展安康杯“賽中賽”活動，增強了職工自我保護能力，去年一般輕微工傷事故又比上年度下降。
安全措施是模具企業的頭等大事，只有提升企業勞動保護工作水平，維護職工的安全健康權益，才能更好地提高工作效率，促進公司而安全又**發展。
本文轉自中國模具在線http://www.86muju.com/
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