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隨著80、90后成為社會發展的中堅力量，消費結構發生變化，眾多企業品牌發展都開始走向“年輕化”，抓住年輕用戶，才能抓住主體消費市場。然而，企業尤其是傳統企業要向“年輕化”變革并不容易，參考互聯網企業在管理、文化、發展方式等方面內容是一條可行之路。作為移動互聯網領域典型代表之一，浙江天搜科技股份有限公司(以下簡稱“浙江天搜科技”)在激發企業創新和活力方面就有一套自己的理念。

　　開放的企業文化吸引年輕活力人才

　　互聯網企業是一批站在這個時代發展前沿的先行者，他們推動時代變革，在科技、經濟發展中發揮排頭雁的作用，需要具備極大的創新能力、開放精神和無限活力。可以見到，諸如google、騰訊、百度等的**企業創新、開放的管理文化，就一直為人津津樂道。

　　作為國內最早一批進入移動互聯網領域的浙江天搜科技，自成立以來就一直強調開放、創新、多元的互聯網特性。走進浙江天搜科技，既有百鳥堂、豹子林、瘋狂猿林等創意辦公室，也有忙里偷閑、隨時補腦充電的書吧，更有提神醒腦的各式下午茶、零食，以及定期進行的各項節日活動、戶外培訓……浙江天搜科技給大家營造的是一個自由、開放、創新的工作環境和氛圍。

　　更重要的是，浙江天搜科技崇尚人性化、扁平化的管理，打破企業上下、不同部門員工之間的隔閡，讓企業運轉更加**。上下級之間的充分溝通交流，可以推動發揮基層員工的主動性和創造性，不同層級的員工都擁有更高的話語權。

　　如此輕松、開放的企業文化，不斷吸引年輕**人才。在浙江天搜科技的企業人才架構中，80%以上的員工都是充滿創造力的85后、90后，他們勇于開拓、創新，敢想敢做，不斷為企業創新發展注入新鮮的思維、血液。例如92年出生的小崔，已經成為浙江天搜科技的專業技術骨干人才，他不但對移動互聯網、大數據、云計算等技術應用得心應手，而且能精準抓住年輕用戶的體驗需求，為新產品研發提出許多創新思路。

　　創新產品是企業活力的直觀見證

　　企業要實現品牌年輕化，保持品牌活力，工作氛圍、企業文化、管理制度等上的變革都是“內部修煉”。 浙江天搜科技負責人表示：“要讓用戶真正看到企業創造力，還要從產品、服務上入手！”

　　堅持開放、創新理念的浙江天搜科技，在產品研發上向來不拘一格，勇于創新，力求為大家帶來代表未來科技發展方向的產品。通過對用戶需求的深入探索，以及不斷的創新技術驅動和升級，浙江天搜科技為產品注入活力，贏得大批年輕用戶的青睞。

　　例如，由浙江天搜科技投資孵化的集吃喝玩樂為一體的新消費服務平臺--愛草媒，該產品就創新利用大數據、云計算等新技術，引入豐富的沉浸式消費場景、先進的社交分享新消費模式等年輕化理念，為新一代消費者帶來創新消費體驗。又如創新項目BFORCE云圖，就融合了2D、3D、人臉識別等一系列前沿科技，其創造出的“3D試衣魔鏡”，帶來了神奇的虛擬換裝效果。

　　除此之外，還有創客寶、YOU選、偉大航路等等許多由天搜科技孵化的產品，都是浙江天搜科技的創新發展成果，**展現出移動互聯網企業的發展活力。

　　無論是企業文化、管理制度、人才隊伍，還是技術、產品，浙江天搜科技都秉承開放、創新的精神，互聯網企業的年輕和活力，就這樣在“內修外煉”中不斷迸發。

資訊來源：http://www.cet.com.cn/xwsd/2124193.shtml