2018開年以來,挖機銷量同比漲幅達135%,超市場預期。專家預測:2018-2020年挖掘機械銷量在12萬—16萬臺范圍內,市場將保持平穩發展態勢。
農田水利建設、小城鎮建設加上西部基礎設施建設,這些項目的實施對各種工程機械的需求可謂與日俱增,對小型工程機械的需求逐步加大。
產品參數:
整機重量3600kg 運輸時總長4400(mm)
運輸時總高2200(mm) 上架/底盤高度1530/1600(mm)
履帶寬度300(mm) 履帶長度2175(mm) 軌距1703(mm)
平臺離地間隙557(mm)
工作范圍:
挖掘高度4450(mm) 卸載高度3050(mm)
挖掘深度2545(mm)挖掘范圍 4730(mm)
挖掘距離4630(mm) 最小回轉半徑1820(mm)
推土鏟提升高度359(mm) 推土鏟掘地深度268(mm)
尾部回轉半徑1170(mm)
發動機:
發動機型號ZN490 額定功率34KW
冷卻方式:直列四缸水冷直噴柴油發動機
液壓系統:
額定工作壓力22mpa 行走馬達:雙速柱塞
回轉馬達:柱塞 主泵:變量柱塞 流量:99/MIN
性能參數:
爬坡能力35° 挖掘力:55.6KM(5560)
行走速度(高/低)(鋼質履帶)2.7/4.6㎞/h
回轉速度9-11r/min 鐵履帶地面接粗壓力34.8kpa(0.355kgf/cm2)
整機參數:
整機重量3600kg 鏟斗容量0.26m3 燃油箱容量60L 液壓油箱容量75L
性能特點:
操控性好:應用成熟的負載敏感系統調試技術,具有很好的操控性能體驗。
高校節能:采用自主研發的智能控制系統,實現發動機與主泵的**匹配,工作效率更高,油耗更低。自動換擋行走,自動減速,自動恢復行走速度的智能化控制,更省油。
**持久:裝有提升作業能力大容量變量柱塞泵帶有壓力補償閥的液壓系統,師同時進行鏟斗+小臂+大臂+回轉操作變得順暢、**。
穩定電控:OLED顯示器降低了功耗,使用壽命延長和可靠性更高。
濟寧浩鴻公司鄭重承諾!
1.我們銷售出去的產品均質保半年以上,質保期內,我們可以完全免費的提供損壞的零配件(個別易損件人為破壞除外)。
2.我們銷售的主要是小型的工程機械產品,結構大部分都比較簡單,維護也非常的方便,據我們的長期統計,超過95%的機器故障都可以在我們技術人員的電話指導下解決!
3.為了保障每一位客戶,凡是在我公司采購的單位或個人,我公司都可以簽訂正式合同,讓您購物無憂。
銷售經理:黃薇
聯系電話:13562776357(微信)
扣扣在線:2835451926
廠址:山東省濟寧市高新區工業園
資訊來源:浩鴻
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上海全宜智能科技有限公司上海全宜智能科技有限公司是專門從事家居智能安全防范技術,智能化系統集中控制技術,中央音樂播放技術,影視分布技術等系統集成的專業公司。作為全球**霍尼韋爾品牌的資深工程商,我們專注于將智能化領域內**進的技術和設備推薦給客戶,并將其**整合到家居生活的方方面面,帶給客戶的將是便利,時尚,綠色和環保的全新體驗。致力于帶給您豐富的經驗、特別的關注以及應對每一個家居便利問題的**辦法。我們深感自豪的是,我們實施高...礦山設施設備管理系統開發和實施礦山設施設備管理系統對于冶金礦山企業來說,為企業提供了一個先進的基于知識管理的、以全生命周期管理為特征的、支持多級管理的礦山設施設備管理系統,**實現設備集成的設備信息化解決方案。針對國內冶金礦山企業的行業特點和業務特點,量身定做的軟件平臺系統,能夠為數字化礦山的目標提供一個堅實的基矗乾元坤和礦山設施設備管理系統,是把工業企業手工管理設備的工作,通過數據庫技術編制程序后,利用計算機來處理...選礦設備生產水平**的企業選礦設備的主要產品包括了破碎篩分設備、磨礦分級設備、磁選浮選設備等等。我國的選礦設備起步比較晚,與國外的技術相比仍有差距,但是國內也涌現出一批選礦設備生產水平**的企業。
破碎設備,目前國內破碎機生產廠家有很多,例如河南紅星機器有限公司等,基本也已經達到國際**水平,但是也存在一定的差距。其中,與國外差距比較大的是中、細碎圓錐破碎機,這將成為以后國內破碎機行業的研發重點。
磨礦設備,像國內的洛陽中德...婚禮上哪些常見的豪車2014的諧音愛你一世,一個多么幸福的年份,很多新人等待已久的日子,那么浪漫,那么值得紀念,每**都帶著幸福的氣息,在這個幸福的年份收獲幸福的生活,舉辦一場**的婚禮,讓大家見證你們的愛情是必不可少的,相信沒有哪對新人會拒絕擁有豪華婚車的滋潤。婚車,是婚禮中最重要的要素之一,它不僅是一個交通工具,還肩負著將新人護送美滿幸福之門的重任。深圳車神俱樂部今天與大家分享一下最受的是哪些豪車。保時捷帕拉梅拉是年...HR軟件如何實施HR軟件實施前評估做一個客觀充分的企業評估,在企業實施HR系統之前有著至關重要的作用,了解清企業HR管理工作所處在的階段,企業實施HR系統前要投入的預算,HR部門管理人員和系統的設備的配備,通過了解企業的這些情況才能確定HR軟件實施的規模。一方面,不能只是要求HR軟件簡單地滿足企業當前的HR管理需求,而要充分考慮HR軟件是否能為HR管理層次的提升帶來幫助。另一方面,要從企業的實際情況出發,不能盲目地貪大求全,追求時髦,要盡...
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