經(jīng)過這幾年的發(fā)展，SEO行業(yè)已經(jīng)逐漸走向成熟，這個行業(yè)的從業(yè)人員也越來越少。大致可以分為兩個階層：**階層和底層SEO人，像SEO主管、SEO經(jīng)理都屬于管理階層的，而像外鏈專員、編輯人員都屬于底層SEO從業(yè)者。
如今在二線、三線小城市，SEO行業(yè)中多數(shù)都是底層的從業(yè)人員，以筆者自己為例，收入水平比較低。相信一歲孩子腦癱癥狀處于同樣狀態(tài)的小伙伴還有不少，面臨這樣的困境，最簡單的方式就是換個工作環(huán)境，但前提是自己確實(shí)有那實(shí)力。
上升空間狹窄：工資待遇已經(jīng)成問題
如果你在一家小網(wǎng)絡(luò)公司，那么所謂的SEO工作就和打雜差不多，通常都是一個人干幾個人的活。修改網(wǎng)站、發(fā)布外鏈，甚至是程序員兼職SEO工作，所以我們在面試的時候，必須注意下是不是這樣的職位。學(xué)的東西太雜往往很難精通，既然是做網(wǎng)站優(yōu)化，重點(diǎn)就是優(yōu)化，而不是網(wǎng)站程序。另外小網(wǎng)絡(luò)公司的待遇也不怎么樣，發(fā)展平臺也不好，因此這樣的網(wǎng)絡(luò)公司很難留住人才。底層SEO從業(yè)者無法回避的就是工資問題。
公司環(huán)境瓶頸：缺乏專業(yè)的優(yōu)化公司
在二線、三線城市很難有專業(yè)做優(yōu)化的公司，大多數(shù)的網(wǎng)絡(luò)公司，其主要業(yè)務(wù)范圍不是SEO服務(wù)，而是其他的諸如建站之類的服務(wù)。事實(shí)上一個城市一家專業(yè)的SEO公司已經(jīng)足夠，不會出現(xiàn)那么多的優(yōu)化公司。畢竟本地的業(yè)務(wù)量有限，不足以養(yǎng)活幾家大型優(yōu)化公司，在小網(wǎng)絡(luò)公司上班的小全國**的治療腦癱醫(yī)院伙伴們，很快會碰到各種各樣的瓶頸。升值無望、加薪無望，這才是最痛快的事情，再加上公司**或老板對SEO的不理解，造成我們壓力山大。
自己安于現(xiàn)狀：缺乏積極向上的心態(tài)
根據(jù)筆者自己的理解，當(dāng)你從事這個行業(yè)1-2年，基本上就處于職業(yè)的十字路口了。或者選擇轉(zhuǎn)型，去從事其他的工作，這樣的例子非常多。或者是安于現(xiàn)狀，默默無聞的繼續(xù)機(jī)械的工作，前者是選擇的問題，后者是心態(tài)的問題。沒有積極的心態(tài)很難做好一件事，消極的對待工作肯定是不行的，生于憂患，死于安樂，就是這個道理。
處于人生的十字路口的小伙伴，SEO或許只是一種職業(yè)，但真正能夠做到干一行愛一行確實(shí)比較困難。需要毅力堅(jiān)持下去，更需要不斷調(diào)整好自己的心態(tài)。既然選擇了就要從容的堅(jiān)持走下去，**才有更好的發(fā)展，不管是任何行業(yè)都是如此。**想說的是，深陷迷局和困境的底層SEO同胞們，雄起吧。
資訊來源：
底層SEO從業(yè)者的十字路口如何走
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