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現(xiàn)在很多學(xué)習(xí)職業(yè)技能的同學(xué)們都是為了職業(yè)轉(zhuǎn)型的。之前沒有接觸過(guò)、工作方面毫不沾邊、學(xué)科不是相關(guān)的，就是想找個(gè)前端好好學(xué)習(xí)，好好找個(gè)穩(wěn)定、有發(fā)展、還能提升自己的工作，所以誠(chéng)筑說(shuō)小編猜大家zui為關(guān)心的還是我學(xué)習(xí)了四五個(gè)月之后能不能找到工作，能不能成功轉(zhuǎn)型。

對(duì)于之前完全沒有接觸過(guò)這方面的同學(xué)來(lái)講，雖說(shuō)是學(xué)習(xí)了幾個(gè)月但是沒啥面試經(jīng)驗(yàn)的話，在面對(duì)老練的HR時(shí)也是緊張的，所以別擔(dān)心，我們也有老練的HR啊，咱先提前演練幾遍，對(duì)于一些需要修正的點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)改正。那一般的模擬面試流程是怎樣的呢？
講解著裝要求和基本禮儀
我們?cè)诟鞔鬄g覽器以及公眾號(hào)上會(huì)看到應(yīng)該穿什么樣的衣服，做什么打扮去面試，看完之后我們就跑到商鋪里開始買衣服。NO！完全沒必要的，沒有必要每一場(chǎng)面試從買衣服開始。我們一些基礎(chǔ)衣服會(huì)進(jìn)行全新的搭配，如此讓人看起來(lái)整潔、干練即可。還有一些關(guān)于基本的禮貌敲門，坐姿，遞交簡(jiǎn)歷，說(shuō)話方式，表情管理這些都是面試基本禮儀的范疇里，都需要著重地對(duì)每位同學(xué)進(jìn)行講解和演練。

模擬面試流程
閱人多年經(jīng)驗(yàn)的HR會(huì)對(duì)你進(jìn)行面試模擬的演練，雖說(shuō)是模擬，其實(shí)和真zheng的面試不差毫厘。從著重到敲門到遞交簡(jiǎn)歷，到和HR進(jìn)行全方面的交流開始，以及一些HR經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的有關(guān)web前端專ye性的知識(shí)都是在演練中會(huì)體現(xiàn)出來(lái)的，還有一些在工作中會(huì)面臨的問(wèn)題該如何解決balabala在整個(gè)過(guò)程中，你所卡殼的地方以及一些回答的弊端，HR會(huì)直接指出且教學(xué)如何正確回復(fù)。
跟進(jìn)服務(wù)
我們?cè)谡��?guī)的面試中不僅僅是HR和你溝通交流，有時(shí)候會(huì)給你出一些比較實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題和考驗(yàn)，沒關(guān)系，這些考題我們根據(jù)之前的經(jīng)驗(yàn)以及一些學(xué)哥學(xué)姐們的反饋加以總結(jié)，會(huì)對(duì)這些考題進(jìn)行分析，且在模擬面試之后進(jìn)行講解。
現(xiàn)在很多面試官看得不僅僅是能力，還有在面試中的一些言行舉止更能體現(xiàn)面試者本人。所以往往很多模擬面試過(guò)的同學(xué)會(huì)更加得心應(yīng)手，在此小筑祝大家拿到心儀的offer！

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