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在人們追求事業成功和幸福快樂的生活過程中，同樣也存在一個類似血脈的系統，因此稱它為人脈。

如果說血脈是人的生理生命支持系統的話，那么人脈則是人的社會生命支持系統。常言說"一個好漢三個幫 ，一個籬笆三個樁"，"一人成木，二人成林，三人成森林"，都是說，要想做成大事，必定要有做成大事的人脈網絡和人脈支持系統，企業家及企業管理者，更要清楚搭建人脈關系的重要性，總裁班是人脈建立的**環境。

企業發展離不開人，更重要的是離不開商業人脈，一旦建立起廣泛的人脈關系，這將有助于個人職業發展和企業發展，也是每一位職場人士必須深度思考的問題，那么總裁班人脈如何建立?

首先了解總裁班人脈分析：
根據近5年中國高端培訓課程發展報告指出，中國廣大中小企業在發展過程中都會遇到較為相近的經營問題和困難，尤其是中國加入WTO和進入互聯網競爭時代后，大部分企業做面臨的問題主要集中在以下幾點：

1、產業升級
2、產業轉型
3、企業發展瓶頸期
4、人才缺失
5、市場占有率下降

這些問題都比較集中爆發，在這種情況下，企業總裁及企業重要管理者所承受的壓力越來越大，也需要更新更具符合時代的解決方案，而解決途徑就是學習，總裁班和研修班就是針對企業家企業管理者的問題開設的。

北大總裁班的成員構成主要有幾下幾個特點：
1、年齡分布在35-45之間占據60%左右
2、職位大部分身居企業要職，如，董事長，總經理，總監，中高管理層占比70%左右。
3、學習層次大部分在大專到本科為主。
4、企業產值規模中等規模占據30-50%左右，大規模在20%。
5、地區分布等多較為集中在北部，主要根據學習地區分布。
6、學員層次中高端為主，具有一定社會關系，人脈關系，商業關系。
7、學員素質總體在中等偏上為主，

以上主要幾點也是總裁班人脈主要情況。

通過報名學習總裁班，可以**速的建立起中高端人脈關系。最重要的是在這個學習建立起的社群圈里，學員之間建立的友誼關系很重要，這樣關系到不同層次，不同年齡，不同行業的核心管理層如何建立更好的社交關系和持續發展。

總裁班的人脈群體在中國當前快速發展中，要能夠審時度勢，把握機會，為自己及企業發展的需要建立更有價值商業合作關系。
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