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源牌大酒店作為安徽源牌集團的二**旅游涉外賓館，其在管理上需要具備以下三種技能：
01、就酒店而言，它是具備本酒店，本崗位所需的專業技術與技能，在現代企業中達成**的協作所不能缺少的。不僅工業企業需要技術技能，而且其它產業同樣需要技術技能，對酒店同樣十分重要。
02、觀念技巧。即觀念形成的能力，它是指一個管理者能進行抽象思考，有形成觀念的能力；有一定管理理論水平，能適用管理思想，去解決實際問題的能力；而且具有分析判斷和決策的能力。
03、人文技巧。即處理人際關系的能力。安徽源牌集團表示它是指與人共事合作的能力，包括對內聯系同級，了解下屬活動，激勵與誘導下屬的積極性，對外與有關組織和人員進行聯系和協調。
安徽源牌集團認為酒店管理需做到以上三部分，首先要擁有充足的專業知識，例如酒店管理與戰略、酒店品牌管理與營銷創新、融資與資本運營、綠色飯店的評定標準、集團化與連鎖經營等商業知識、政府法規、管理知識等；其次是敬業的態度，例如積極熱情的工作態度，負責守法，能與他人合作，愿意栽培部屬等；再則是純熟的工作技能，包含思維能力、組織能力、績效管理能力以及職業風格。

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