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延伸拓展
產(chǎn)品詳情：不管是雇主企業(yè)還是獵頭公司搜尋職位候選人，主要關(guān)注的還是候選人書寫簡歷的規(guī)范以及能力，因為簡歷范文能夠建立起面試官或是雇主對候選人的印象，所以要讓簡歷更加具有針對性以及說服力。下面由獵頭公司講解簡歷范文書寫要點。1、針對需求，定制化簡歷，如今獵頭公司的發(fā)展形勢與方向已經(jīng)不僅僅局限于挖掘人才了，很多時候還會為人才提供完善簡歷的幫助，因為獵頭公司深知雇主企業(yè)較為看重候選人的文字能力以及邏輯能力，所以簡歷一定要針對企業(yè)的需求進(jìn)行定制化，這樣才能夠讓雇主企業(yè)清晰了解到候選人的匹配程度。2、減少累贅，濃縮工作經(jīng)驗，根據(jù)獵頭公司的講解可以知道簡歷范文的書寫需要十分精簡，因為這樣能夠讓候選人以往工作的經(jīng)驗以及成績更加一目了然，既可以減少雇主查看簡歷的時長也能夠降低雇主對候選人的理解難度，因此建議在書寫簡歷時不要事無巨細(xì)地將工作內(nèi)容寫下來，而是應(yīng)該挑重點以及亮點去書寫。3、用詞精準(zhǔn)，凸顯個人特性，獵頭公司在查看候選人簡歷范文時會發(fā)現(xiàn)其中難以體現(xiàn)個人特性，那么在書寫簡歷的時候就要注意用詞的精準(zhǔn)性，這樣才能夠讓雇主看到簡歷時能夠建立起候選人的個人職業(yè)形象以及特征。候選人若想要進(jìn)入心儀的公司也應(yīng)該在簡歷當(dāng)中凸顯個人于公司的匹配程度以此獲得成功。簡歷作為一個人求職的“門面”是非常受到獵頭公司關(guān)注的，同時也是求職者從執(zhí)行者邁向管理者的一個重要部分，許多有誠信的獵頭公司也會幫助求職者打磨簡歷，因此要牢記簡歷書寫的要點才能夠做出一份總結(jié)性的求職敲門磚。

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