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1.來宜信息科技（上海）有限公司創(chuàng)建于2018-03-30，經(jīng)歷快速發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家頗具規(guī)模和成效的員工培訓(xùn)系統(tǒng)、企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的公司，是中國學(xué)校、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)之一。

2.一直以來，來宜信息科技（上海）有限公司潛心鉆研品牌的行業(yè)客戶需求，為客戶量身定制需求及解決方案。來宜信息科技（上海）的優(yōu)勢(shì)不僅在于品質(zhì)有保證的企業(yè)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)業(yè)界的先進(jìn)技術(shù)和精銳的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，還在于提供精湛的企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)CAREERSHIP、企業(yè)在線學(xué)習(xí)課程、企業(yè)在線學(xué)習(xí)咨詢服務(wù)能力，更在于積極創(chuàng)新的熱情和尊重承諾的信念。成為客戶可信賴的高品質(zhì)的e-Learning系統(tǒng)綜合服務(wù)商，助力客戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)價(jià)值，是來宜信息科技（上海）始終不渝的使命和追求。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情：二十一世紀(jì)企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)力是人才，人才除了很少一部分的引進(jìn)，大部分需要企業(yè)自己在LMS系統(tǒng)進(jìn)行培養(yǎng)。***的LMS系統(tǒng)的培訓(xùn)投入大量的人力、物力為了達(dá)到培訓(xùn)的效果，但是企業(yè)在引進(jìn)LMS系統(tǒng)要關(guān)注細(xì)節(jié)有很多。下面介紹一下企業(yè)引進(jìn)LMS系統(tǒng)應(yīng)多關(guān)注的細(xì)節(jié)有哪些？1、關(guān)注能力的培養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃對(duì)中高層管理人員和核心骨干技術(shù)人員的能力進(jìn)行科學(xué)的分析，明確能力培養(yǎng)的重點(diǎn)，以期能夠通過LMS系統(tǒng)培訓(xùn)不僅能夠帶來知識(shí)的增加，更帶來能力的提高。2、規(guī)劃和具體需求、短期和長期培訓(xùn)相結(jié)合，LMS系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)基于企業(yè)的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析二者結(jié)合的基礎(chǔ)上制定，兼顧且長期要求和部門、崗位短期需要，形成合理的培訓(xùn)計(jì)劃。為了更好地令LMS系統(tǒng)考核能夠反映培訓(xùn)情況，并指引下一步的培訓(xùn)工作，必須將考核與培訓(xùn)的內(nèi)容互相對(duì)應(yīng)。3、通過針對(duì)性的考核，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，制定培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃，LMS系統(tǒng)的考核的重要用途之一就是提供培訓(xùn)依據(jù)，培訓(xùn)為考核提供支持是經(jīng)營業(yè)績(jī)，比如銷售業(yè)績(jī)的完成情況反映了銷售人員的銷售技巧方面的培訓(xùn)效果，客戶滿意率的上升反映了客戶服務(wù)人員的客戶溝通技能等。4、搜集數(shù)據(jù)，進(jìn)行培訓(xùn)的效益分析，任何一個(gè)企業(yè)在LMS系統(tǒng)培訓(xùn)上投入資金之后都希望了解培訓(xùn)到底為企業(yè)貢獻(xiàn)了多大的價(jià)值，同時(shí)這也是決定以后必須投入多少資源的依據(jù)。企業(yè)可以從關(guān)注以下指標(biāo)的變化來進(jìn)行分析關(guān)鍵崗位員工流失率、員工滿意度、勞動(dòng)生產(chǎn)率、成本控制指標(biāo)、客戶指標(biāo)、員工能力指標(biāo)，這些指標(biāo)的變化可以從定性、定量?jī)煞矫嬲f明LMS系統(tǒng)的培訓(xùn)的效果。總而言之，企業(yè)引進(jìn)LMS系統(tǒng)應(yīng)多關(guān)注的細(xì)節(jié)有很多，主要就是上述介紹的關(guān)注能力的培養(yǎng)、關(guān)注規(guī)劃和具體需求、短期和長期培訓(xùn)相結(jié)合、關(guān)注培訓(xùn)效果制定培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃以及進(jìn)行培訓(xùn)的效益分析。除了傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，企業(yè)也需要與時(shí)俱進(jìn)采用物超所值的LMS系統(tǒng)的方式對(duì)傳統(tǒng)培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)充。

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資訊來源：來宜信息科技（上海）