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新形勢下靈活用工的法律實操技巧（廣州，8月13日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2021年8月13日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】企業法務人員、人力資源管理人員、中高層管理人員。

【課程背景】
2019年1月起，社保繳納改為稅務代收，在嚴格的用工政策形勢下，靈活用工成為了一種趨勢。常見的靈活用工包含：勞務派遣、非全日制用工、退休返聘、實習等形式。面對多樣的用工形式，企業如何在現有法律框架內靈活用工，減少或盡量避免承擔勞動法上的法律責任，合法規避風險，降低用工成本，成為了企業關注的重要問題——
■實習生、退休返聘人員與單位是否形成勞動關系？
■勞務派遣勞動合同期限是否適用無固定期限？
■如何區分全日制勞動關系和非全日制勞動關系？
為此，我們特邀百徠勞權知名勞動關系管理專家，與您一同學習與分享。本課程理論與案例實戰相結合，通過講解專家自己親身參與的海量成功案例，針對性結合學員的企業出現的問題，傳授合理的法規政策參考和用工技巧，現場幫助學員找到**組合解決方案，讓學員在法律框架內活學活用，合理規避用工風險，為企業解決靈活用工難題。

【課程收益】
企業收益：
1、提升管理者的用工法律概念，**降低人事成本，提升績效；
2、建立完整的企業用工體系和操作流程，預防規模型勞動關系和個案的發生。
崗位收益：
1、學會區分勞動關系和合作關系；
2、熟悉和掌握新型的勞動關系以及用工模式的法律風險；
3、掌握勞務派遣的優劣勢及適用標準；
4、了解勞務外包與勞務派遣的區別；
5、掌握非全日制用工的策略和原則。

【課程特色】
1、案例教學：課堂講解專家自己親身參與的海量成功實戰案例，使學員在案例分析中，更容易掌握課程內容；
2、實用性強：為學員提供實操工具方法，講師引導學員帶著企業的問題，尋找**組合的解決方案。

【課程大綱】
一、勞動關系和非勞動關系
1、如何區分勞動關系和合作關系？
(1)勞動關系的概念
(2)合作關系的概念
以案說法
2、如何區分勞動關系和勞務關系？
(1)勞務關系的概念
(2)實習生與單位是否形成勞動關系？
(3)退休返聘人員與單位是否形成勞動關系？
(4)停薪留職、內退、下崗待崗、長假人員與單位是否形成勞動關系？
(5)借調人員與單位有勞動關系？
(6)家政服務員由勞動關系嗎？
(7)村委會和居委會成員有勞動關系嗎？
二、標準勞動關系和非標準勞動關系
1、如何區分勞務派遣關系？
(1)勞務派遣的含義
(2)勞務派遣的法律關系
(3)勞務派遣的優勢是啥？
(4)勞務派遣的劣勢是啥？
(5)勞務派遣勞動合同期限是否適用無固定期限？
(6)跨地區勞務派遣的社會保險、勞動報酬、用工責任適用標準？
2、如何區分勞務外包關系？
(1)勞務外包的含義
(2)勞務外包與勞務派遣的區別
3、如何區分全日制勞動關系和非全日制勞動關系
(1)非全日制勞動關系的概念
(2)非全日制用工的優勢
(3)非全日制勞動關系的用工政策是啥？

【費用及報名】
1、費用：培訓費2800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢**課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)


資訊來源：靈活用工