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延伸拓展
詳情介紹：進行企業的人員招聘是HR們日常工作的一個重點內容，但是在這個要求**率高質量的時代，要想以**的速度找到優異的員工，HR就要找一個前端兼職平臺來展開招聘工作。但是現在各種類型的照片網站眾多，如何才能從中選擇到一個性價比高的前端兼職平臺呢？1、根據企業定位來選擇招聘網站在選擇招聘網站之前做好企業的定位非常重要，而這個定位主要是企業的經營范圍，是國內性的還是地方性的。如果是國內性的，那么就應該盡量選擇在綜合類的招聘網站，但是如果只是地方性的招聘，那么選擇本地的行業信息網站和本地前端兼職平臺就會獲得更好的招聘效果。2、根據企業行業來選擇招聘網站目前很多招聘網站已經做到行業細分化了，而且在業內頗具名氣，一些業內知名的企業和人才都會到這類的前端兼職平臺去發布招聘信息和個人簡歷，所以企業可以根據自己的行業來選擇細分類別的招聘網站。例如，服務類的企業可以到人力資源網站去發布信息。3、根據網站用戶量選擇招聘網站要想企業的全職工作招聘信息發布以后獲得更多的簡歷，那么就要求該招聘網站擁有眾多的活躍用戶、充足的簡歷庫和訪問量。因此，企業在選擇招聘網站是就要多向網站方面了解實際的用戶情況。以上就是企業HR在選擇前端兼職平臺的時候可以參考的幾個方面。要想招聘工作進展的十分順利，就要找到一個品質有保證的前端兼職平臺，因此在選擇時就要多加注意企業的定位、企業所屬行業以及招聘網站的實際用戶狀況等方面的因素。

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資訊來源：飛援科技