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公司嚴格恪守獨立、公正、客觀和保密客戶機密的職業道德，有完善的各項專業服務質量標準體系，為社會提供高質量、**率的評估服務。
專利價值的評估真實案例：
A公司預向B公司購買一族專利，雙方通過多次談判后意見仍未達成一致，其根本原因是A公司對于B公司的這一族專利的價值無法評估出合適的價格，不知道采用哪些方法進行專利質量的評估。
建議：
專利價值評估一般可采用以下三種方法：
成本法重置：指求取估價對象在估價時點的重置價格或重建價格，扣除折舊，以此估算估價對象的客觀合理價格或價值的方法。專利價值=重置成本－有形損耗－無形損耗。
市場評估法：通過比較被評估資產與最近售出類似資產的異同，并將類似的市場價格進行調整，從而確定被評估資產價值的一種資產評估方法。
收益現值法：通過預測評估對象剩余壽命期間，周期性—般為每年的未來收益，并選擇適用的折現率，將未來收益一一折成評估基準日期的現值，用各期未來收益現值累加之和作為評估對象重估價值的一種方法。
微信朋友圈中發布的圖片能否作為現有設計抗辯的依據真實案例：
A公司為某外觀專利的專利權人，發現B公司以制造、銷售、許諾銷售的產品侵害其涉案專利權為由提起訴訟。訴訟中，B公司以案外人微信朋友圈中發布的圖片作為依據提出現有設計抗辯。涉案微信用戶系通過微信朋友圈推銷其產品，朋友圈中所發布的產品已經在售，公眾已經可以購買并使用。結合涉案朋友圈發布的時間早于涉案專利申請日的事實，故認為其中內容可以作為現有設計抗辯的依據。
建議：
一般而言，在朋友圈發布信息尚不足以構成“公開”，但是如果在案證據能夠證明所涉朋友圈系用于產品營銷，相關產品已進入市場，或者朋友圈持有人拒絕他人添加好友和限定公開范圍的可能性很低的，應當認定相關信息已經“公開”。與一刀切地認為朋友圈信息不能作為現有設計抗辯依據的觀點相比，上述觀點更符合當前朋友圈功能已從私人交流擴大到產品營銷的客觀實際，也能夠遏制將他人在先設計申請為專利的不當行為。
企業在生產經營過程中，如何避免由于人員的流動造成知識產權的流失真實案例：
A公司生產一款產品，該產品由公司研發部門進行研發，并在產品銷售前提請知識產權申請，后續并獲得了授權，由于公司內部人事調動，導致研發部門研發人員B離職，研發人員B離職后跳槽到C公司，C公司屬于A公司的同行，同時也是互為競爭對手的關系，研發人員B離職后將屬于上述產品的核心技術帶到了C公司，從而導致A公司造成了大量的損失。
建議：
企業應加強人員管理，對于公司內部的員工，應當簽訂保密協議，包括對于離職階段的員工也應當簽訂保密協議；對于離職的核心研發人員，視情況可以與其簽訂競業禁止協議，并給予相應的補償，同時還需要對離職的人員進行知識產權提醒；企業在申請專利時，除了主要保護的核心技術之外，還應當在核心技術的基礎上布局一些外圍專利進行保護，從而加強了保護。
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資訊來源：資產評估網