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　366新零售分銷商城搭建，w：a8917wu，132-吳-4731-9980，366新零售模式系統(tǒng)開發(fā)，366新零售分銷微商商城，366新零售分銷軟件定制開發(fā)。

　366新零售模式解說：會員；免費注冊成為會員。動態(tài)加速：直推獎；你可以拿到直接下屬充值金額5%的獎勵。

　管理獎：

　一星會員：直接推廣5個會員總業(yè)績1%的提成；

　二星會員：直接培育5個一星會員總業(yè)績2%的獎勵；

　三星會員：直接培育5個二星會員總業(yè)績3%的獎勵；

　四星會員：直接培育5個三星會員總業(yè)績4%的獎勵；

　五星會員：直接培育5個四星會員總業(yè)績5%的獎勵。

　五星分紅：五星會員可參與公司總業(yè)績2%的分紅；

　合伙人分紅：合伙人可參與公司總利潤2%的分紅；

　市場運營補貼：合伙人旗下團隊總利潤2%的提成。

　靜態(tài)增值考核辦法：

　1.當(dāng)拼團預(yù)購靜態(tài)增值總額超過本人充值購買消費券總額50%以上時，系統(tǒng)即開始對團隊業(yè)績進行考核。當(dāng)團隊小部門業(yè)績（去掉一個團隊大部門業(yè)績，其余所有小部門業(yè)績之和稱為小部門業(yè)績）大于自己充值金額的3倍時，每期搶購金額zui高為：自己充值總額的三分之一（上限為5000元）。

　2.當(dāng)團隊小部門業(yè)績小于自己充值金額的3倍時，每期搶購金額zui高為：小部門業(yè)績與自己充值金額3倍的百分比×自己充值總額的三分之一。計算公式為：(累計充值金額÷3)×(小區(qū)業(yè)績÷(累計充值金額×3))。

　3.團隊小部門業(yè)績?yōu)?或搶購比例不足10%時，系統(tǒng)保足：10%。

　傳統(tǒng)經(jīng)營模式強調(diào)以企業(yè)自身為中心、以商品為中心，對消費者的感受與需求重視不足；而新零售模式對此有所**和創(chuàng)新，強調(diào)以消費者為中心，為消費者數(shù)據(jù)化發(fā)展提供了理念基礎(chǔ)。零售行業(yè)的發(fā)展從戰(zhàn)略層面由產(chǎn)品為王、流量為王發(fā)展到新零售模式下的消費者為王，通過消費者行為數(shù)據(jù)分析獲取消費者喜歡什么產(chǎn)品、喜歡在什么渠道購買產(chǎn)品、更容易接受何種營銷方式，從而制定科學(xué)合理的商業(yè)策略。​​​​

資訊來源：a8917wu