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　　中國機器人信息網，每天獨有新精彩。臨近2016年年底，過去幾年到了這個時候我們經常聽到的是東莞工廠開始擺攤招聘或者爆發用工荒。但是，今年不同，我們聽到的則是工廠開始自動化，大批工人下崗的消息。這個時候我們真實地感受到了，機器人和人工智能將改變我們的工作方式。但是，對一些人來說這并不是好事，因為有預測顯示引入這些新技術的行業將帶來重大失業潮。例如，自動駕駛車輛的發展發生得如此之快，可能會顛覆卡車行業。以美國為例，在美國卡車行業幾乎沒有主導企業，大多數利潤比較少，因此對于新技術的興趣不大。這意味著Uber和Airbnb等新公司可能會快速進入這個市場，迅速擴張并降低成本。隨著時間的推移，它將減少對司機的需求，而且工資水平也將降低，這些新型企業將逐步取代現有的傳統企業。這種趨勢還不只在運輸業，它將逐漸改變各行各業的就業情況，大家應當為未來做好準備，因為這樣的趨勢會比大家想象的來的更快。
　　當然了，新技術的發展不光會減少現有的工作機會，也會帶來新的就業市場，創造更多的新的工作機會。例如，教育、醫療、兒童護理和老人護理這樣的領域，未來仍然以人為主，工作不大可能被機器**取代。顯然，這些行業的就業前景更樂觀。
　　而且，隨著科技的發展，越來越多的職場人士需要更多的教育和培訓來跟上科技發展的步伐，因此對老師和講師的需求可能會進一步增加。
　　那些與人交互比較多的工作也無法被機器取代，比如護士、醫生、保姆、基礎教育等，這些工作總體來說是以人與人的交流為主的，雖然遙遠的未來充滿了不確定性，但是目前機器人的發展水平決定了這些人與人交流為主的工作仍然需要人來完成。因此，這些行業的就業前景也不會受到自動化的影響。
　　這里要注意的關鍵是，沒有固定數量的工作必須被解散。許多人希望他們的孩子去規模比較小的學校上學；人們在努力尋找可負擔得起的兒童看護；人們希望能方便地品嘗各種美食；小區居民希望自己的社區里有更多的警察；日常生活中，還需要有人幫助打掃衛生、修建小區的草坪、給出有針對性的理財建議等等。這些工作有利于提高人們的生活水平，這些工作無法由單獨的個人來完成，仍然需要社會和集體的智慧。由于這些工作涉及的范圍比較廣泛，因此也無法由機器人單獨完成。
　　讓我們心顫抖的罪魁禍首就是自動化、人工智能和機器人，很多人可能會覺得他們會摧毀自己的工作，為什么還要創造他們？但是這其實不是重點，重點是如何讓那些可能被這些新技術取代的員工實現無縫過渡到新出現的工作機會。
　　例如，亞馬遜現在正在西雅圖進行試點的免注冊雜貨店。如果這種類型的自動化零售運作成為常態，它將取代大量收銀員的工作。但是，另一方面，要運行它將需要不同的員工來設計系統、編寫代碼，在被破壞時修復機器等。在創造的就業機會與失去的工作方面，自動化零售可能會帶來一些啟示，但是，小編很懷疑能將失去工作的收銀員變成編寫代碼來運行機器的人嗎？也許花一些時間還是可以做到的，但是要想在一夜之間就讓收銀員變成碼農這個似乎不太現實吧。
　　所以，現在我們需要討論的不是埋怨為什么自動化、人工智能和機器人要讓我們失業？或者不斷地調查有多少人會失業。現在我們需要關注的問題是，企業應當承擔哪些責任，幫助員工進行過渡，將負面影響降至**。企業應當積極投資新的培訓，為將員工轉變為下一代工人做準備。
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資訊來源：中國機器人信息網