搬家作為一門特殊的服務業，近幾年來也受到了廣大人民的認可。那么，搬家公司內部的員工規章制度又是什么樣的呢？下面重慶搬家公司小編我就帶大家來了解一下。正規的公司，為了能給客戶提供高質量的服務，會對其雇傭的員工應該進行專業的培訓，使其掌握一定程度的搬家技巧。在服務過程中，工作人員不能與客戶發生口角。一定要有良好的態度。另外，搬家公司一般還給員工規定了三不準原則，那就是不能收取客戶給的小費，不能接受客戶的吃飯邀請，也不能遺漏客戶的相關物品。否則將會受到200元到500元不等的罰款。(文章由 重慶搬家公司 https://www.cnbanjia.cn/chongqing/ 整理發布,文章內容僅供參考)
而對于那些新學徒員工，他們還不能拿到全額工資，一般公司只給他們開50%到70%之間的薪酬。剩下的則全部上繳給公司，當做對他們的培訓管理費用。還有就是在服務過程中，如果，遇到電話接聽問題，一般應該先做完手頭上的工作，再去接聽電話，如果確實有急事，也應該得到雇主的應允，才可以接聽。而且接聽時間不能過長而導致大耽誤工作時間。給客戶造成隱形的財產損失。
**一點就是關于考勤的問題了，一般重慶搬家公司會規定員工必須按時按點上班，如果遲到或者早退三次以上者，都會受到罰款，甚至辭退的處罰。這樣看來，每一個工作人員都是不容易的，所以我們在搬家過程中一定要善良的對待他們哦！
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