長春鋼結構：隨著鋼鐵行業的不斷發展，鋼結構行業也借勢不斷起步。在長春鋼結構的發展過程中，相關企業也做出了不斷努力，采取措施提高企業的受益，擴大長春鋼結構的市場占有率。近日，為發揮先模人物和科技人才在中建鋼構創新驅動、轉型升級中的示范**作用，加快培養高技能專業人才、高素質創新人才，5月8日，中建鋼構首批“創新工作室”創建啟動儀式在深圳舉行。
創建“創新工作室”是中建鋼構推進職工技術創新、培養高技術人才、培育工會亮點品牌的重要舉措。目前，公司重點打造兩類創新工作室：以設計研發為核心的博士創新工作室和以技術革新、操作實踐為核心的藍領創新工作室。公司首批授牌的創新工作室共有13個，包括4個藍領創新工作室、9個博士創新工作室，創新課題涵蓋海洋工程、橋梁工程、綠色建筑、鋼結構智能技術、Mini型焊接機器人研究應用等多個領域。
中建鋼構“創新工作室”將按照“有領軍人物、有創新團隊、有攻關項目、有工作計劃、有創新成果、有場地經費”的“六有標準”實施創建，創建成立后將圍繞企業生產經營中的重點、難點、關鍵點，有計劃、有目標地開展自主創新、成果轉化、技術攻關、人才培養等工作，助推企業轉型升級，提升企業核心競爭力。
據了解，中建鋼構將把“創新工作室”創建活動作為一項長效工作持續開展下去，每年培育、授牌一批“創新工作室”，著力將“創新工作室”打造成企業的智囊團、崗位的創新源、人才的孵化器。
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