矩陣制直銷軟件電子股雙軌制度設計|深圳直銷軟件
分盤制直銷一般制度:按照一層8個人,二層4個人,三層2個人,四層1個人的這種網絡結構,一共15個人算一個盤。初的七個人開始,這七人來時置于**個盤的二三四層,大家每個人都來推薦人,合力把**層的8個位置填滿,這8個人的順序先來后到,從左到右,15個人滿盤,開始分盤,盤主(上邊的人,即第四層的人)拿到一定數額的獎金,這里假設為算500元(這個數可以自己定義),依據該人的推薦人,進入推薦人所在的高一個級別的盤的下邊8個位置其中一個。原來的盤中的人按推薦人的數量、入盤的先后順序依次分到兩個同級別的盤中,大家繼續努力,合理推薦人補滿自己所在的盤的下邊的空位。 這個過程,其實就是誰推薦的人多,誰就有機會占據下一次分盤的盤主的位置。只要一滿盤,就可以隨推薦人進入下一級別的盤中。 下一個級別的盤的獎金情況如下:**層的人不拿獎金,二三四層的人每有一個自己的推薦人進入該盤的8個位置其中之一,就有機會拿到500元獎金,每向上移動一層,同樣拿500元獎金,同樣補滿空位,拿獎金分盤。直到升入后一個級別的盤,拿更多的獎金。
八,重復消費:獎金一萬以后5%
十萬以后10%
二十萬以后20%
(若獎金是9000后產生了2000,扣1萬以后的1000的5%,扣的重消放到重消幣,重消幣到一定的金額可以買房子,或者重消購買產品8折)
扣稅和扣重消沒有先后順序,都是扣獎金的
九,空單
(后臺注冊空單選擇是否需要回填,回填后累積業績并產生獎金。空單對上不累計業績不產生獎金,拿下面的獎金)
十,設K值,分4個檔。例如(10萬+,30萬,50萬,100萬)后臺可以自己調整數值和系數(K全部獎金,若產生了9萬獎金后一次性產生了2萬的獎金,則此次不K)
K值設定
收入10萬以上乘以0.8系數,
收入30萬以上乘以0.7系數,
收入50萬以上乘以0.6系數,
收入100萬以上乘以0.5系數。(系數設計成活的,以后可以自己調整)
所有會員都可以注冊,誰注冊誰審核,審核時扣注冊人的錢,注冊必須填寫服務中心編號。
所有會員都可以申請成為服務中心,后臺審核。
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公司把每一件產品利潤的80%積分 分八層合理的分配給消費者,把80%比作**的比例分配如下:
**層分享消費40%的直接獎勵廣告積分
第二層分享消費10%的間接獎勵廣告積分
第三層分享成交10%的間接獎勵廣告積分
第四層分享成交10%的間接獎勵廣告積分
第五層分享成交10%的間接獎勵廣告積分
第六層分享成交8%的間接獎勵廣告積分
第七層分享成交6%的間接獎勵廣告積分
第八層分享成交6%的間接獎勵廣告積分
剩下的20%積分獎勵給推廣業績較好的消費商
要拿到剩下的獎金就要滿足以下條件,公司把剩余的20%積分比作**的比例來獎勵給消費商
五.**經理
獎金比例為:9%+(2%+〈6%+3%〉)
當你培養出5—6個合格直銷員時,你就是**公司的鉆石經理
1.當你培養出5個合格的直銷員時,如當月你的個人小組消費業績達到12001PV,你就是**公司的鉆石經理
2.當你培養出6個合格的直銷員時,你也是**公司的鉆石經理
3.鉆石經理的獎金如下
(1)直接直銷員當月總業績的9%
(2)第二代直銷員當月總業績的2%+6%+3%
(3)第三代直銷員當月總業績的6%+3%直至平級的下一代,如無平級可拿無限代
(4)你能拿到30%與個人小組所有優惠顧客所享受的優惠差額
4.鉆石經理的月收入基本在:10000—50000元之間 |
電話:13527755327
名稱:廣州市創鑫軟件科技有限公司
具體地址:廣州市番禺區東環街番禺大道北555號天安科技園創業中心414
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