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1.世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司，是一家集戰略定位咨詢公司、戰略管控為一體的綜合型現代化企業，為廣大客戶奉獻專業、高品質的管理咨詢機構排名專營機構。
2.世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司的宗旨是整合優質的世紀縱橫教育資源，以開發和提高莘莘學子的智慧為根本，形成一種新型的凱洛格管理咨詢有限公司的教學模式，進而創建中國專業的以管理咨詢公司屬于行業為主的教育培訓機構。
延伸拓展
產品詳情：為了提高營銷管理水平并促進企業營銷管理人員素質和能力的提高。我們必須把握市場營銷管理咨詢的特點,因此要做到: 一、了解企業市場營銷管理咨詢的工作過程,包括四個環節: 1.分析企業營銷管理現狀。 2.判斷企業營銷管理方面的主要問題。 3.確定營銷管理咨詢的課題。 4.設計營銷管理的改進方案,并指導實施。 二、把握企業市場營銷管理咨詢的特點: 1.把握環境信息的真實性、**性、及時性。 2.咨詢對象企業所處行業特點的鮮明性。 3.把握市場營銷的競爭性。 4.注意市場營銷的社會性當企業缺乏人才或缺乏某些特殊人才時,咨詢人員可從以下方面為客戶企業擬定人才發掘戰略方案: 1、引進人才戰略方案:從國內外企業或科研機構、高等院校、設計院所引進企業所需的各類專家和**技師。這一戰略是一種同硬件和軟件技術引進相配套的智力引進戰略,在引進的技術還不能為本企業人員掌握時,可建議客戶采用這一戰略方案? 2、借用人才戰略方案:指客戶企業缺乏某方面的人才,可建議客戶通過正當途徑和**形式從其他企業、科研單位、大專院校、設計院暫借所需人才的戰略方案。 3、招聘人才戰略方案:建議客戶企業根據生產經營活動發展的需要,對所缺人才采取在社會上公開招聘、競爭擇優,錄用所需人才戰略。 4、自主培養人才戰略方案:建立客戶企業根據中長期發展戰略規劃對各方面人才的需要,有針對性地采取多種形式,特別是創造條件建立自己的培訓中心,實施自主地進行培養人才的戰略。 5、定向培養人才的戰略方案:在客戶企業缺乏辦學條件的情況下,建議客戶企業與有關高等院校簽訂定向培養人才合同,解決企業所缺的高學歷高學位專業人才。 6、鼓勵自學成才戰略方案:在客戶企業缺乏培訓條件,也缺乏資金實施定向培養人才的條件下,建議客戶企業**鼓勵本企業未能進高校學習的員工,通過各種自學途徑獲得高等學歷和高等學位,實施自學成才的戰略。
3.世紀縱橫的宗旨是“質量優先，服務至上”。我們嚴密的產品質量管理體系保證了集團管控咨詢服務、企業績效考核管理咨詢等產品質量的高品質和穩定性。我們擁有設備先進的實驗室和一支具有豐富經驗的專業技術團隊。在未來，我們來將繼續努力，合作共贏、共創美好明天！更多詳情請訪問官網：www.allcen.cn
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