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1.世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司（簡稱世紀縱橫）是認可放心的管理戰略咨詢公司的生產商與銷售商，主要生產管理咨詢、管理咨詢、管理咨詢，為和的客戶提供高質量的管理咨詢品牌及好的服務，擁有完整、科學的質量管理體系。
2.世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司是一家專業從事薪酬激勵咨詢是的教育與培訓的機構，世紀縱橫總部位于北京市海淀區大鐘寺13號院1號樓8A10-1。多年來，世紀縱橫一直獲得了社會的廣泛好評。世紀縱橫教育的成功離不開世紀縱橫人對管理咨詢績效是的研發的重視，在重視教學研發的同時，世紀縱橫的教育學習環境營造獨具風格，功能齊全的管理咨詢設施設備，優美的學習環境，非常適合莘莘學子慕名而來學習與成長。
延伸拓展
產品詳情：為了提高營銷管理水平并促進企業營銷管理人員素質和能力的提高。我們必須把握市場營銷管理咨詢的特點,因此要做到: 一、了解企業市場營銷管理咨詢的工作過程,包括四個環節: 1.分析企業營銷管理現狀。 2.判斷企業營銷管理方面的主要問題。 3.確定營銷管理咨詢的課題。 4.設計營銷管理的改進方案,并指導實施。 二、把握企業市場營銷管理咨詢的特點: 1.把握環境信息的真實性、**性、及時性。 2.咨詢對象企業所處行業特點的鮮明性。 3.把握市場營銷的競爭性。 4.注意市場營銷的社會性當企業缺乏人才或缺乏某些特殊人才時,咨詢人員可從以下方面為客戶企業擬定人才發掘戰略方案: 1、引進人才戰略方案:從國內外企業或科研機構、高等院校、設計院所引進企業所需的各類專家和**技師。這一戰略是一種同硬件和軟件技術引進相配套的智力引進戰略,在引進的技術還不能為本企業人員掌握時,可建議客戶采用這一戰略方案? 2、借用人才戰略方案:指客戶企業缺乏某方面的人才,可建議客戶通過正當途徑和**形式從其他企業、科研單位、大專院校、設計院暫借所需人才的戰略方案。 3、招聘人才戰略方案:建議客戶企業根據生產經營活動發展的需要,對所缺人才采取在社會上公開招聘、競爭擇優,錄用所需人才戰略。 4、自主培養人才戰略方案:建立客戶企業根據中長期發展戰略規劃對各方面人才的需要,有針對性地采取多種形式,特別是創造條件建立自己的培訓中心,實施自主地進行培養人才的戰略。 5、定向培養人才的戰略方案:在客戶企業缺乏辦學條件的情況下,建議客戶企業與有關高等院校簽訂定向培養人才合同,解決企業所缺的高學歷高學位專業人才。 6、鼓勵自學成才戰略方案:在客戶企業缺乏培訓條件,也缺乏資金實施定向培養人才的條件下,建議客戶企業**鼓勵本企業未能進高校學習的員工,通過各種自學途徑獲得高等學歷和高等學位,實施自學成才的戰略。
3.眾所周知，世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司成立于2005-09-16，是一家專業從事組織管控咨詢、信息化規劃、戰略績效咨詢公司、房地產企業戰略咨詢的私營企業。世紀縱橫憑著多年的行業優勢、信息積累，市場開發的經驗，與廣大客戶朋友建立了良好而密切的業務聯系。更多合作意向洽談，敬請撥打熱線：010-68000300，或訪問我們的官網：www.allcen.cn
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